Coaching individuel
Déployez votre potentiel de leader
Dirigeant d’entreprise, créateur d’entreprise et manager, en prenant conscience de vos forces et de vos limites, vous avez en main les clés de votre épanouissement managérial.
Chez Interact, cabinet de coaching professionnel, nous vous accompagnons dans cette découverte de votre plein potentiel à travers un coaching individuel adapté à vos besoins et à vos objectifs.
Pourquoi se faire coacher ?
Le coaching individuel se présente comme une réponse aux défis quotidiens du dirigeant, du manager et du créateur d’entreprise. Plusieurs entretiens individuels permettent au coaché d’être accompagné afin de clarifier ses objectifs et s’accomplir dans son environnement professionnel.
Au cours du coaching individuel, pourront être abordés entre autres :
- La prise de poste
- La communication avec les équipes
- La gestion des conflits et la gestion du temps
- La prise de décision
- La conscience de soi
- L’adaptation au changement
- Le management à distance
- L’amélioration de la performance
Ces challenges relationnels ont un impact sur votre niveau d’énergie et, par conséquent, sur la performance de votre équipe/organisation/entreprise.
Le coaching individuel permet de prendre du recul pour clarifier ces problématiques, gagner en autonomie et en responsabilité afin d’améliorer l’efficacité et la rentabilité de l’organisation.
Les étapes clés d’un coaching individuel
Un accompagnement de coaching Interact dure en moyenne entre 4 à 6 mois et s’articule de la façon suivante :
.01
Audit des besoins
Votre coach Interact vous guide dans l’identification de la problématique à traiter & de vos besoins professionnels.
.02
Contractualisation
Un contrat d’affaires est établi avec l’entreprise. Un contrat relationnel d’objectifs incluant des indicateurs d’atteinte de ces derniers est co-rédigé par le coach et le coaché.
Une réunion tripartite en présence du N+1 (le cas échéant), du coaché et du coach assure que les objectifs sont partagés.
.03
Séances de coaching
Une approche systémique est déployée en séance de coaching : exploration des aspects humains, stratégiques, économiques, …
.04
Bilan du coaching
Le coach, le coaché et le N+1 (le cas échéant), dressent ensemble un compte rendu des succès, des progrès et des perspectives.
À chaque séance de coaching individuel, votre coach vous aide à prendre conscience de vos freins, de vos obstacles et de vos opportunités.
Se faire accompagner par un professionnel neutre et bienveillant permet au coaché d’exprimer librement ses aspirations et de mettre en place des solutions adaptées à sa personnalité comme à son organisation.
Chaque coach Interact est certifié Coach & Team © et travaille dans le respect de la charte de déontologie du coaching professionnel : EMCC.
Les bénéfices d’un coaching individuel
Accompagner les dirigeants vers la pleine conscience
Parce que c’est vous qui dirigez l’organisation, vous êtes le facteur clé de son succès : transformez votre organisation ou votre business en suivant un coaching individuel.
« Le dirigeant est une personnalité unique qui évolue dans un environnement complexe. Notre mission est de faire émerger cette conscience de la complexité chez lui, afin qu’il apprenne à la vivre sereinement. Un dirigeant conscient et apaisé est le socle d’une organisation performante. »
Le cabinet Interact – Agathe, Ludovic & Agathe
Un coaching de dirigeant se présente aussi comme la possibilité de déployer un leadership efficace et inspirant, de créer les conditions de circulation du sens au sein de l’organisation afin de motiver les équipes.
Découvrez toutes les prestations Interact
Coaching d’équipe
Coaching d’organisation
Recrutement de talents
Teambuilding créatif
Rencontrez nos coachs Interact
